整相互交錯的作業平台，而這些特質與決定性的展現；將會是各企業的生存優勢，未來不再是比有形的規模誰比誰大；而是精準的末梢資訊流通誰比誰快的競爭力。眼前！無形的優勝劣敗的淘汰賽來勢洶洶！越來越多的企業不希望支付固定人事開支，是故人力派遣如雨後春筍，然！誰能贏得這一世紀的入場券？端看誰樂於分析與求新。Bill Gates於1999年在香港召開”亞洲高峰會議”時；針對所倡議的DNS (數位神經系統)加以闡訴，”即資訊透過工作站、網絡、達成創造與分享”；經由整合分析成為整體性的智慧以達成統一的行動，而這一連串的行為將創造出新的商業法則及新的思維”！也就是說贏的策略無它！就是速度與處理多元化。
　　現今企業之可能老化鈍愚，此乃是承襲於上一世紀的專精苦幹的觀念，所以無法跟上時潮的原因，其實這似乎有些譏諷！事實上專精苦幹仍是基本的立業精神！但在觀念、行動上執著於「只要我能做的為何要分給他人；忽略細胞共生原理」的經營思維卻必須修正！「執著」在本世紀恐怕將會面臨嚴酷的衝擊甚遭淘汰。